三项制度改革是国务院针对国有企业劳动、人事、分配三项制度提出的改革，其核心就是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，是中国jdb电子官方网站化管理制度中最基本的制度。通过20年的改革实践，有很多目标已经实现，但随着国企改革三年行动计划方案和其他相关制度的陆续推出，对三项制度改革提出了新的要求和目标，给国有企业经营管理者提出了更大的挑战。